Engagement RSE

Démarche Qualité : 

« La qualité, c’est la capacité à satisfaire les besoins des clients à travers son organisation et ses prestations » Charte nationale de la qualité.

Au sein de notre entreprise, nous suivons un processus de management par la Qualité, dans une démarche participative; engageant et responsabilisant l’ensemble des équipes. Cette démarche assure la pérennité et le développement harmonieux de l’entreprise dont le rôle de chacun est essentiel. Ainsi nous nous engageons à respecter ce processus et à préserver l’environnement : par le tri des déchets et une prise de conscience des consommations d’énergie, d’eau et de papier.

Bien-être des collaborateurs :

Nous avons mis en place un Challenge Bien-être impliquant l’ensemble des associés et collaborateurs. Pour cela, nous participons à de nombreuses compétitions sportives. Les Foulées Roses, le semi-marathon de Gien, le TDP de l’Essonne, tournoi de hockey/gazon… Un compteur permet également à chaque collaborateur d’entrer ses kilomètres parcourus. Le but est d’en comptabiliser 40 000 en une année ! Enfin, un flashmob a été réalisé par l’ensemble des équipes; des cours de cuisine « healthy » ont été mis en place sur chacun de sites, engendrant de véritables moments d’échange et de partage.

Formation de nouveaux experts :

Chaque année, nous accueillons une dizaine de stagiaires et une quinzaine d’alternants. En comptabilité, juridique, paie, social, ressources humaines… Véritable expérience professionnelle; nous privilégions les formations incluant l’alternance et les stages en entreprise !

Égalité professionnelle femmes-hommes

Pour 2019, Michel Creuzot a obtenu une note de 85 points sur 100 à l’Index de l’égalité femmes-hommes. Cette note se base sur plusieurs indicateurs (écart de rémunération, écart de répartition des augmentations individuelles…).

Dans le cadre de notre engagement RSE et de notre politique RH, l’amélioration de cette note constitue l’un de nos enjeux quotidiens.