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Optimisation du revenu du dirigeant

L’arbitrage entre le versement de rémunérations et de dividendes est une question récurrente pour les chefs d’entreprises.

Vaut-il mieux privilégier la distribution de dividendes au détriment d’une rémunération moins importante, ou l’inverse ? Quel est le meilleur arbitrage pour optimiser la fiscalité et quelles conséquences sur ma couverture sociale ? A quel niveau mettre le curseur ? 

Avec une étude sur l’optimisation du revenu disponible du dirigeant, vous avez la capacité de déterminer le niveau de rémunération le plus optimal pour réaliser des économies tout en conservant une couverture sociale cohérente. 

Optimisation du revenu du dirigeant : notre accompagnement 

Grâce à une étude personnalisée et chiffrée, vous bénéficiez d’une analyse comparative des choix s’offrant à vous et des opportunités d’optimisation pour retenir l’arbitrage le plus approprié. 

Recueil des informations 

  • 1er rdv pour faire le point sur votre situation et vos attentes 
  • Définition de vos objectifs et besoins en termes de rémunération 
  • Collecte des informations et chiffres clés de votre entreprise 
  • Collecte des informations relatives à votre foyer fiscal 

Etude comparative et recherche d’optimisation 

  • Plusieurs simulations sont réalisées et comparées : 

    • Situation actuelle 

    • 100% du résultat de l’entreprise est prélevé sous forme de rémunération 

    • Aucune rémunération / distribution de 100% du résultat en dividendes 

    • Situation préconisée / optimale 

  • Simulation de votre impôt personnel et du revenu net disponible dans chacun des cas 

  • Eléments clés concernant votre couverture sociale dans chacun des cas 

  • Rapport de synthèse 

Entretien de restitution des résultats 

  • Nous réalisons un rapport que nous vous restituons lors d’un entretien

Optimisation du revenu du dirigeant en pratique  

 

L’étude sur l’arbitrage rémunérations/dividendes, c’est tout d’abord une relation humaine et de confiance avec un(e) expert(e) en matière fiscale et sociale.  

  • Recommandations sur le niveau de rémunération optimal 

  • Simulation de la fiscalité à tous les niveaux selon les différents scénarios 

  • Détermination des économies à réaliser 

  • Détermination du revenu net disponible annuel du dirigeant 

Vos bénéfices

Vous rassurer et vous orienter sur votre choix concernant la répartition de votre revenu entre rémunérations et dividendes 

Choisir le meilleur équilibre pour réaliser des économies parfois non négligeables, tant pour vous que pour votre entreprise 

Ajuster votre rémunération sans attendre en toute connaissance de cause  

Le plus Michel Creuzot 

Contactez-nous pour un devis sur mesure. 

 
  1. Nous pouvons également coupler cette étude avec une étude Bilan Retraite

  2. Pour les dirigeants de plus de 50 ans, il est opportun en effet de simuler l’impact d’une hausse ou d’une baisse de votre revenu futur sur vos pensions de retraite ultérieures. 

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